Performance

Nell’ottica di un progressivo adeguamento all’impostazione introdotta dalla c.d. “Riforma Brunetta” della Pubblica Amministrazione adottata con D. Lgs. N. 150/2009, il Comune di Vado Ligure ha adottato il Piano delle Performance, unitamente al Piano degli Obiettivi nonché il Programma triennale della trasparenza e dell’integrità.

Si pubblicano di seguito, ai sensi dell'art. 20 D. Lgs. 33/2013, l'ammontare complessivo dei premi stanziati e distribuiti collegati alla performance, l'entità del premio mediamente conseguibile dal personale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio per dar conto del livello di selettività del sistema, i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità nei confronti dei dipendenti

Si pubblicano di seguito, ai sensi dell'art. 20 D. Lgs. 33/2013, l'ammontare complessivo dei premi stanziati e distribuiti collegati alla performance, l'entità del premio mediamente conseguibile dal personale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio per dar conto del livello di selettività del sistema, i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità nei confronti dei dipendenti

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